Führung kommt von Kraft

"Nur wer sich selbst kennt kann Andere führen"

Wer in einer leitenden Position arbeitet und Verantwortung trägt, kennt den Kraftaufwand den so manche Situation mit sich bringt. Wohl dem, der ein funktionierendes Team hinter sich stehen hat und Aufgaben delegieren kann.

Doch wie setzt sich ein solches Team zusammen? Wie motiviert man Menschen zielgerichtet?

Bildlich gesprochen, kann man Menschen mit einem Eisberg vergleichen. Nur ein kleiner Teil der Persönlichkeit ist sichtbar. Der Rest liegt unter der Wasseroberfläche und drückt sich durch Gesten, Mimik und Wortwahl während eines Gespräches aus. Leider haben wir darauf nur einen geringen Einfluss und wundern uns darum gelegentlich, wieso wir bei unserem Gegenüber auf Unverständnis oder gar Ablehnung stoßen, obwohl wir sachlich und kompetent argumentiert haben.

Menschenführung und Motivation sind eine sehr große Herausforderung und können einen hohen Ertrag mit sich bringen.

Wer ein Team erfolgreich führen möchte, muss zuerst bei sich selbst anfangen zu arbeiten.

Sie werden sehen, es lohnt sich. 

• Unsicherheits Profiling
• persönl. Zielbestimmung
• Denkfallen erkennen und Imaginationstechniken erlernen           
• Die Macht der Sprache positiv nutzen
• Persönlichkeitsanalyse

Gerne berate ich Sie ausführlicher zu dem Thema "Führungskompetenz".

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